WExpand interview questions

Es un proceso largo. primero se tienen que contestar preguntas en modo de video en la pagina, luego es una entrevista con el departamento de reclutamiento, luego pruebas psicométricas, luego otra con reclutamiento de otra empresa extranjera y luego otra con el jefe de área y su equipo. En algunos casos igual piden una evaluación de habilidades.

Fueron entrevistas de una hora, el que me entrevistó no era de RH, decliné su oferta, me volvieron. acontactar pero el CEO, me aceptó mi oferta, después me contactó la de reclutamiento sin saber que ya había tenido entrevista. Al final ni me pagaron lo que dijeron, y fue una manera ingeniosa pero oscura de retener al personal. No estaban preparados para mi posición, ya que era algo entre RS, KAM, y asistente de marketing.