Appel téléphonique rapide de 15 minutes avec la RH pour faire connaissance en savoir plus sur le poste, puis un second avec elle plus long pour évaluer le candidat, et enfin refus/acceptation par email.
Interview questions [1]
Question 1
Quel est votre niveau en allemand, vos connaissance dans le secteur des vins, si vous avez déja travaillé sur un CRM, fait de l'édition de photo pour faire des retouches rapides.