O porcesso fo no X-Day, em que era um sábado, parte da manhã dinamica de grupos e parte da tarde 4 entrevistas com gestores. Tinha gente que nao passava para a parte da tarde. As entrevistas com gestores voce tinha que explicar sobre voce mesmo e também sua capacidade de vender bem a pessoa que estava competindo com voce pela vaga

Dinâmica em grupo 27 pessoas foram divididas em 4 grupos Case - cliente com 5 milhões na previdência de um banco tradicional Plano de ação - criar métricas para que eles venham até a XP e apresentar isso em uma reunião Nesse meio tempo, eles vão chamando algumas pessoas e vão fazendo perguntas como: me diz um esporte que você odeia, agora me faça querer praticar ele. A reunião/apresentacao do grupo tem 15 min, ao final eles pedem que cada integrante diga quem ele demitiria e o motivo, após, quem a pessoa seria sócia e o motivo. Pausa para eles avaliarem e após recebemos o e-mail 2h depois (sim, tudo isso) com o resultado. À tarde, voltamos para conversar com os gestores e receber a proposta.