-entretien avec la respond des ventes
- puis entretien avec le manager de zone
Les entretiens ont chacun duré 30 minutes et se concentraient sur la personnalité, les ambitions et des questions de mise en situation
Interview questions [1]
Question 1
De quel emploi avez-vous toujours rêvé ?
Quelles sont les raisons qui vous poussent à quitter votre poste actuel ?
Quelle est votre plus grande faiblesse ?
Quels sont vos points forts ?
Que savez-vous de notre structure ?
I applied in-person. I interviewed at Zara (Zürich)
Interview
de qualité, bien reçu, le responsable respectueux, entretien correspond bien à une embauche sérieuse. je suis très satisfaite de celui ci et de la qualité de notre échange. entretien effectué en respectant l'horaire du rendez vous
- Convocation par mail pour passer un entretien collectif
- Durant l'entretien collectif, le poste, l'entreprise sont présentés. Ensuite, nous nous présentons chacun son tour.
- Activité en petit groupe de deux/trois personnes le but étant de voir comment les candidats interagissent ensemble
rapide , pas très utile au poste
Session de recrutement au siège en groupe
retard lors de l entretient, selecion au visiuel. je ne recommande pas c'est à leurs images
Interview questions [1]
Question 1
Quels est votre defaut ? Comment ressistez vous à la pression