I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at iFood in Nov 2025
Interview
O processo seletivo para o Estágio GenAI (2025) foi estruturado para ser totalmente remoto, dividido em três etapas principais: uma triagem inicial de perfil utilizando IA conversacional, seguida por um desafio técnico de código (via HackerRank) e, por fim, entrevistas finais com o time de Talent Acquisition e lideranças das áreas. Apesar da estrutura bem definida no papel, a execução apresentou problemas graves de comunicação e cumprimento de prazos. Houve inconsistência entre as datas prometidas nos e-mails oficiais e o andamento real das etapas. Muitos candidatos ficaram aguardando o link para o teste técnico sem receber qualquer atualização ou feedback negativo, enquanto outros avançavam, gerando uma experiência frustrante e ansiedade desnecessária devido à falta de transparência do RH sobre o status das candidaturas.
Interview questions [1]
Question 1
Você mencionou a importância de alinhar as escolhas de modelos com a camada de negócios da empresa. Poderia explicar como você garantiria que a experiência do usuário seria constantemente avaliada e aprimorada com base nas interações com o agente?
Foi uma dinâmica em grupo, apresentaram um case para nos e assim tivemos que desenvolver a solução dentro das normas que mandaram com um tempo limite de 30min para a resolução e 5min para a apresentação
Muito bem organizado e com dinâmicas apropriadas ao cargo que estava sendo oferecido, um feedback mais humanizado e desde de os testes na plataforma até a chamada para a entrevista em grupo e individual você consegue perceber a atenção e preocupação com cada candidato em sua respectiva vaga de escolha.
Dinamica de grupo via google meets. Nos fora dado uma situação hipotetica em que deveriamos montar um time para resolver um problema, considerando os pontos positivos e negativos de cada membro da equipe.
Interview questions [1]
Question 1
Porque voce escolheu esta pessoa ao invés de outra para fazer parte da equipe?
