kubo.financiero interview questions

Entrevista presencial con RH para unas pruebas muy básicas, posteriormente videollamada con el líder del área y al final con el coordinador a nivel nacional. Todo el proceso es muy cálido y claro al inicio pero conforme avanza notas que esta pesimamente organizado, te cambian fechas y mil excusas para alargar el proceso hasta casi un mes y medio, al final quede seleccionado pero se nota la inestabilidad del puesto y personal, ten un plan B y aplica a más vacantes pues a pesar de seleccionarte se nota que no te garantizan cubrir el puesto a corto plazo.

Lo primero es una llamada del Reclutador, este te enlaza con el Jefe de área quien te manda una Evaluación técnica y dependiendo de tus capacidades hacen una oferta que se ajuste.