CimSolutions Reviews | Glassdoor

CimSolutions Reviews

Updated August 29, 2017
13 reviews

Filter

Filter

Full-timePart-time

2.9
StarStarStarStarStar
Rating TrendsRating Trends
Recommend to a friend
Approve of CEO
CimSolutions Directeur Moynul Hossain
Moynul Hossain
10 Ratings

13 Employee Reviews

Sort: PopularRatingDate

  1. Helpful (1)

    "Not great, below average"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Software Engineer in Utrecht (Netherlands)
    Current Employee - Senior Software Engineer in Utrecht (Netherlands)
    Doesn't Recommend
    Positive Outlook
    Disapproves of CEO

    Pros

    Job is certain unless you do not do any crime. You will be happy if you do not want to take any responsibilities with less salary.

    Cons

    People who have ambition will not be happy in the CIMSOLUTIONS. They are renting skill resources to other like goverment, private organization. Once their projects are over resource will come back to the CIMSOLUTIONS. And will wait for the next assignment. Employee will not get any ownership of his work and responsibilities of that. Which is very frustrating for a ambitions resources. Also they offer very low salary compare with the other organization. They do not have any formal increment or appreciation policy.

    Advice to Management

    Create a competetive environment for the ambitious employee. And also formulate a good increment policy for the employee.


  2. "Degelijke organisatie met mogelijkheden"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Projectmanager in Rotterdam (Netherlands)
    Current Employee - Senior Projectmanager in Rotterdam (Netherlands)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at CimSolutions full-time (Less than a year)

    Pros

    + Stabiel bedrijf
    + Goed salaris
    + Leaseregeling is aangepast
    + Mooie klanten en opdrachten
    + Leuke uitjes

    Cons

    - Ziekteregeling moet worden aangepast.

    Advice to Management

    Leaseregeling en parttime werken is aangepast, nu nog de ziekteregeling :-)

  3. "Veel leuke en uitdagende opdrachten"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at CimSolutions full-time

    Pros

    Als je opdracht goed uitvoert, dan komt de bijbehorende waardering ook

    Cons

    niets doen is geen optie.

    Advice to Management

    -


  4. Helpful (4)

    "Informeer goed voor dat je hier begint.."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Business Analyst in Vianen, Utrecht (Netherlands)
    Former Employee - Business Analyst in Vianen, Utrecht (Netherlands)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I worked at CimSolutions full-time (More than a year)

    Pros

    - 40 / 36 / 32 uur(alleen mogelijk voor gezinnen met kinderen)
    - Door groei mogelijkheden in functie (niet in salaris)
    - Diverse projecten van 2 maanden en soms 1,5 jaar
    - Reistijd proberen ze goed te handhaven, die opgegeven is.
    - Opleiding wordt betaald.
    - Vast contract

    Cons

    -Salaris junior 2800 - 3000euro .. Senior 3400 -3500 euro het zelfde als normale baan, niet hoger.
    - 8000 euro max is niet mogelijk, dit is bedrag is een lokkertje.
    - Bij ziek zijn de eerste 2 dagen niet betaalt daarna 70% van je loon. Dit kan bedrag zijn van 450 euro bruto of zelfs meer.
    - Concurrentiebeding is een strop let hier op. Je komt lastig aan een nieuwe baan.
    - Directeur doet aan micromanagement.

    Advice to Management

    De ziekte regel is belachelijke ook al is dat de minimale norm. Mogelijkheid tot het groeien naar 8k salaris is een grap.


  5. "Stabiele organisatie met nog veel potentie."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Project Manager in Vianen, Utrecht (Netherlands)
    Former Employee - Project Manager in Vianen, Utrecht (Netherlands)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    Pros

    * Zeer stabiele, eigenwijze (+) IT Detacheerder (25 jaar)
    * Autonooom (geen aandeelhouders of investeringsmaatschappijen
    * Mooie klantenset (veel overheid) met interessante projecten
    * Toekomst gerichte visie
    * Gecertificeerd TOP Employer ICT
    * Platte organisatie

    Cons

    * Flexibilisering in algemene zin. Hier wordt door directie en management aan gewerkt
    * Inhaalslag maken voor wat betreft (Employer) Branding

    Advice to Management

    Het management moet focus blijven houden op people management.


  6. "Uitstekende leer- en doorgroeimogelijkheden o.b.v. een vast contract."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at CimSolutions full-time

    Pros

    Wat mij opviel is dat ik direct een vast contract aangeboden kreeg met een salaris boven mijn verwachting waardoor ik hierover niet eens hoefde te onderhandelen. De hele organisatie is op leren ingesteld waardoor ik mijzelf goed kan ontwikkelen. Zeer goede doorgroeimogelijkheden naar hogere functies en niveaus mits je bereid bent om te blijven leren en hard te werken. Verder waarderen ook mijn partner en de kinderen de diverse sociale evenementen samen met mijn collega's en hun familieleden en we kijken hier altijd naar uit . Je voelt je lid van een familie.

    Cons

    Sommige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens sommige collega's voor verbetering vatbaar, bijv. part-time werken is tot nu toe moeilijk geweest i.v.m. klanten die vaak full-time inzet verwachten. Ik zie wel dat het sindskort mogelijk is om onder bepaalde voorwaarden wel part-time te werken. Zelf maak ik hier nog geen gebruik van.

    Advice to Management

    CIMSOLUTIONS mag minder bescheiden zijn en mag zich meer profileren.


  7. Helpful (7)

    "Slecht bedrijf, tiran als directeur"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Field Manager in Vianen, Utrecht (Netherlands)
    Current Employee - Field Manager in Vianen, Utrecht (Netherlands)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at CimSolutions full-time (More than 3 years)

    Pros

    * Hoog salarais
    * Vast contract

    Cons

    * Ontslagen worden in je proeftijd zonder pardon.

    Ik heb mensen zien gaan in hun proeftijd. Wordt je niet geplaatst in je proeftijd bij een klant, dan vlieg je eruit. Zo is een Duitse man zelfs verhuisd met heel zijn gezin en daarna ontslagen in zijn proeftijd. Denk goed na, voordat je je huidige baan opzegt, want de directeur heeft alleen oog voor zijn eigen business!

    * Geen toestemming voor vakantie, als je in de leegloop (op de bank) zit. De directeur wil je paraat houden voor een opdracht. Echter als je bij een klant zit, geeft de klant geen toestemming, want die heeft je net ingehuurd.

    * Maar 20 vakantie dagen in één jaar.

    * ONTSLAG NEMEN KOST GELD!
    Lease auto inleveren, na ontslag betekend een flinke boete. Dit gaat per jaar, dus als je nog 1 maand moet voor je contract afloopt, dan laat hij je betalen voor een heel jaar. Dat is een bedrag zo groot als een maand salaris.

    * ONTSLAG NEMEN KOST GELD!
    Voor interne opleidingen tussen werknemers wordt op de achtergrond kosten voor gerekend. Als je dan weg wilt, rekent hij 2 jaar afschrijving. Blijkt opeens dat een uurtje scrum kennis delen je 600 euro gekost heeft...

    * Ziekte regeling is er niet.
    De opmerking: ik ben nooit ziek klinkt mooi, maar het gaat niet om ziek zijn zoals verkoudheid, maar om onvoorziene ziekte, zoals een ongeluk op wintersport, of in het verkeer. Dan krijgt je nog maar een fractie van je salaris.

    Advice to Management

    Leuk hé die vergaderingen iedere maandag. Zeg toch eens eerlijk wat je er van denkt...

  8. Helpful (3)

    "Dramatisch bedrijf, niet doen !!!!!"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee
    Former Employee - Anonymous Employee
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

    Pros

    die zijn er helaas niet

    Cons

    angstcultuur, directeur is tiran (zonder snor), check leegloop beleid en regels bij ziekte !!!! griep kost je 2 dagen loon, daarna ww niveau, geen nevenwerkzaamheden of PT werken toegestaan.
    Denk goed na voor je hier begint !!!!

    Advice to Management

    Sta eens op tegen die tiran!


  9. Helpful (1)

    "Stabiele werkgever, wel veel verbeterpunten..."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Functioneel Beheerder
    Current Employee - Functioneel Beheerder
    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at CimSolutions (More than 3 years)

    Pros

    Goede salaris, leuke opdrachten/projecten (voornamelijk overheid) en goede collega's!

    Cons

    Slechte arbeidsvoorwaarden en totaal niet flexibel in het leegloop beleid! Wanneer je geen opdracht hebt zit je verplicht 40 uur in de week opgesloten in één van de kantoren.
    Doorgeslagen concurrentiebeding! Je kan heel snel een rechtszaak op je benen krijgen wanneer je naar een andere werkgever wilt vertrekken! Er wordt regelmatig door de management een angstcultuur gezaaid op werkvloer.

    Advice to Management

    Doe aub wat aan de arbeidsvoorwaarden (ziektekostenregeling, leasebudget, mobiele middelen) en ga een beetje flexibel om met mensen die in de leegloop zitten. Het is echt niet zo dat de medewerkers 8 uur lang effectief kunnen studeren op de sombere kantoren! Als je wilt groeien trek je op deze manier geen nieuwe medewerkers aan!


  10. Helpful (3)

    "Goed nadenken voordat je hier begint."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Senior Software Engineer in Rotterdam (Netherlands)
    Former Employee - Senior Software Engineer in Rotterdam (Netherlands)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

    I worked at CimSolutions full-time (More than a year)

    Pros

    OK salaris, reistijd was redelijk. Klus die ik had was leuk, maar ook de enige en laatste.

    Cons

    Directeur voert een regime met concurrentie beding en bevroren salarissen. Veel werknemers zijn erg negatief over hun eigen werkgever. Verplicht cursussen doen op eigen kosten.

    Advice to Management

    Positiviteit ontbreekt overal. De sfeer nodigt niet uit tot loyaliteit of ik inspiratie.


Showing 13 of 13 reviews
Reset Filters