Decepcionante - Anonymous employee 3M Employee Review

2.0
Jun 12, 2026
Anonymous intern
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Fretado e restaurante no local.

Cons

Facilitadores que passam pano para operadores com o ego incompatível com o que entregam. Parece que ninguém segue o código de conduta da empresa e tá tudo bem, fica por isso mesmo. O RH não liga para denúncias e não resolve o problema. Extremamente desorganizado para uma empresa desse tamanho! Não é porque funciona a maior parte das coisas, que deve-se aceitar o ostracismo e a desatualização, ainda mais em uma empresa que tem o discurso de melhoria contínua. Uma empresa de inovação onde maior parte dos processos são manuais e quando você propõe mudanças, não tem nem como ser iniciada, já que a burocracia é tão grande que um projeto novo seria implementado quando a minha aposentadoria saísse. Quem tem cargo alto, não tem medo de nada, uma vez que não acontece nada mesmo. Quem é operador sofre com muito trabalho, pressão e um salário ínfimo. E todo mundo sabe que quem faz a empresa crescer e funcionar é o operador. Administrativos dos prédios mais ajeitados da empresa, tem o rei na barriga e te tratam com o maior desdém.

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5.0
Jun 15, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Good company to work for.

Cons

Large corp culture for employees

3.0
Jun 10, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Company investing in new products and higher growth markets

Cons

Over the past five years, there has been a significant decline in employee loyalty and incentive programs. Equity compensation, such as stock options and RSUs, was previously accessible to mid-level managers but is now strictly reserved for directors and above, reducing long-term incentives for a large portion of the workforce. Additionally, an increase in micromanagement and administrative red tape—particularly regarding strict scrutiny on all spending—has hindered productivity. The frequent practice of cutting budgets to meet short-term quarterly Operating Income (OI) targets is ultimately compromising our long-term revenue growth.

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