Buenas prestaciones y gran equilibrio vida/trabajo
Cons
-equipo de liderazgo muy desconectado del día a día
-cambian los Kpis cada año, poca continuidad de ideas
- cambiaron al menos 2 veces las condiciones del bono anual, haciéndolo menos competitivo.
Baxter Response
2mo
Gracias por compartir tu opinión. Nos alegra saber que las prestaciones y el equilibrio entre la vida laboral y personal han sido aspectos positivos. También agradecemos tu punto de vista y reconocemos que estos son temas importantes para los equipos que se enfrentan a un entorno empresarial dinámic
*Constant pressure of management.
*Zero to little training.
*Always rushing people and not letting them voice their opinion.
*Toxic workplace environment with no growth in career.
*Certain individuals pressured to learn machinery and important paperwork while others do less and get the same compensation.
*Mistakes due to workload and burnout heavily punished.
*6 day workweeks constantly
*No direct support from management.
*Shortage of people in all departments.