Pros
A empresa oferece um bom plano de saúde para o funcionário e seus dependentes. A empresa também oferece plano odontológico, porém este é mais limitado que o de saúde. A empresa oferece uma boa alimentação para os funcionários que trabalham na parte industrial. A empresa tem por costume pagar uma boa participação nos lucros. Oferece bolsas de capacitação conforme a necessidade do cargo e desempenho do colaborador.
Cons
A empresa impôs o retorno presencial a todos os colaboradores, mesmo tendo mantido eles por mais de 2 anos em casa. A empresa não tem uma política clara de cargos e salários. A empresa não tem uma política de promoções dos funcionários. A empresa oferece um auxílio alimentação muito baixo, sendo descontados os dias que você apresentar atestado ou tirar férias. Não há flexibilidade para acordos pontuais entre a empresa e o colaborador.