- Der Erfolg des Sellers hängt von dem Account-Patch ab, den du bekommst. Nur eine Handvoll Verkäufer erreichen ihre Ziele in DACH. - Die Entwicklung der Cloud-Infrastruktur ist in DACH im Vergleich zu den USA unterentwickelt, dennoch erhalten alle Account Executives Global die gleichen Ziele. - Top Down Management: Wöchentliche Leistungsanalyse von Discovery Calls, New Business Meetings und Pipeline-Generierung. Wenn du die Ziele nicht erreichst, wirst du sofort an den Pranger gestellt. - Toxisches Arbeitsumfeld, sehr kompetitiv, kein Teamgeist. - Extrem hohe Fluktuationsrate, nur wenige Verkäufer sind länger als 2 Jahre im Unternehmen.