Uma das programações que temos por aqui é Café com CEO. A útlima edição rolou em Floripa, com o CEO Rodrigo Barcia e alguns colaboradores. Muito bate-papo sobre visão de negócio, objetivos organizacionais, resultados, propósito...e tudo o que pode surgir em uma conversa com café :coffee: Valeu pela participação e interação, galera!
Nesta quinta-feira (23), tivemos o Giant Lab, um encontro do programa de desenvolvimento de líderes aqui na Neoway. O bate-papo foi conduzido pela Ana Carla da B3 e a Michele Martins, que trouxeram insights e aprendizados valiosos para os líderes que estavam presentes no escritório de SP, bem como remoto. Um encontro marcado para dialogar sobre cultura de resultados e desenvolvimento, que foi muito além, e se tornou uma conversa franca sobre negócios e fortalecimento no mercado. A Ana e a Michele também reforçaram habilidades importantes para construirmos o futuro da Neoway. Esse foi um dos vários encontros do Giant Lab! 🚀
Pensando em desenvolver nossas pessoas e as iniciativas de diversidade e inclusão, agora, dentro da nossa estação de carreira teremos uma formação para lideranças e apoiadores de comitês de diversidade. Nossa trilha de carreira passará por gestão de projetos, inteligência emocional, oratória, storytelling, e muitos outros temas essenciais para avançar em nossas estratégias de D&I e inovação. As inscrições já iniciaram e estamos finalizando o conteúdo para Janeiro de 2024.
A Jornada no universo Neoway possui infinitas possibilidades e é bem comum que nossas pessoas acumulem histórias e momentos especiais. Desde o ano passado incentivamos que esses momentos sejam registrados no passaporte do Universo Neoway. que agora também é entregue no kit de onboading. Transformamos as conquistas das nossas pessoas em selos e anualmente distribuímos pessoalmente para cada pessoa colaboradora. Este ano, junto ao kit dos selos também distribuímos um calendário de diversidade, com espaços para anotações de aprendizado mês a mês sobre o tema. Que venha 2024 com mais oportunidades de conquistas em em nossas jornadas!
A Neoway é parceira do Technovation Girls Florianópolis e São Paulo. A maior competição global de tecnologia para meninas, acontecerá em 2024 nos escritórios Neoway. O Technovation Girls promove o contato de jovens garotas ao redor do mundo com as áreas de Tecnologia e Empreendedorismo em um programa de 12 semanas que leva times finalistas para a grande final na Califórnia. No início de Dezembro aconteceu um super hack day no escritório de Florianópolis, trazendo experiência e conexão com o mercado de tech para 30 jovens garotas de 13 a 18 anos. Deixamos aqui o nosso agradecimento a todas as pessoas embaixadoras e mentoras do programa e todo time Neoway que fez acontecer!
Aconteceu em Outubro de 2023, o 1º Encontro Comercial da Neoway, Neurotech e B3 , com o objetivo de criar ainda mais sinergia entre os times e obter mais potencia comercial. Os times seguem com projetos de visam potencializar os negócios nessa nova fase. Veja a imagem desse dia incrível com muita troca e alinhamento de estratégias.
A Neoway está, mais uma vez, entre as melhores empresas para se trabalhar do Brasil! Este ano recebemos a 20ª posição do ranking. Ganhamos também o prêmio de Destaque em Saúde Emocional - que reconhece empresas que se destacam por bons índices de práticas para melhorar a saúde emocional, mental e bem-estar das suas pessoas.
Com a intenção de desenvolver, promover e empoderar mulheres a cargos de liderança, este ano, nosso comitê de mulheres, o NeoLadies, lançou o #ElasLíderes, uma agenda recorrente que promove debates e habilidades para mulheres líderes e mulheres que gostariam de liderar times e projetos. Nos últimos encontros as nossas pautas foram habilidades essenciais para liderar, sabotadores de mulheres líderes e uma troca sobre gestão da mudança, onde mulheres líderes trocaram desafios e experiências sobre o tema.
Com intuito de fomentar a cultura centrada no cliente e criar as melhores experiências para os nossos clientes, a Fórmula Neoway que foi lançada internamente em nosso universo em 2023, possui diversas iniciativas que têm gerado muitos conteúdos interessantes e enriquecedores na nossa cultura. Na Fórmula, pontuamos os elementos essenciais para elevar a Neoway patamar ainda mais gigantes e aprendermos no coletivo como customizar experiências para cada cliente Neoway. Produzimos em nossos canais de comunicação interna conteúdos técnicos exclusivos para pessoas colaboradoras, como podcasts, infográficos, bate-papos, entrevistas e muito mais, feito com participação das nossas próprias pessoas, outras convidadas e instituições parceiras externas.
O Universo Neoway tem infinitas possibilidades de jornadas de aprendizado. Em nossas diferentes áreas de atuação temos uma gama de conhecimentos específicos e todas as nossas pessoas são convidadas a acelerarem suas capacidades para alavancar o resultado do negócio. Pensando nisso, o programa NeoEvolution que é apresentado às nossas pessoas desde o onboarding, se atualiza frequentemente para atualizar os conteúdos técnicos sobre as áreas e a navegação em nosso ambiente interno para pessoas colaboradoras. Em 4 grandes módulos, o conteúdo Get Ready de onboarding pode ser revisto por todas as pessoas colaboradoras dentro da nossa plataforma e-learning, o Academy, onde inserirmos todos os nossos cursos e capacitações internas. Busque pela hashtag #proudtobeneoway no Linkedin e veja os depoimentos das nossas pessoas sobre o onboarding.
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