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Constantemente realizamos ações dedicadas à saúde e bem-estar das nossas pessoas, afinal para ser um high performer precisamos de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho! Em Maio, ações síncronas e assíncronas aconteceram na Neoway para fortalecer a nossa cultura de PeopleCare. Lançamos o PeopleCare Day com o apoio do médico André Manoel e os nossos Helpers, pessoas do nosso time que dividem conhecimento sobre bem-estar e produtividade. Confira no play!
Ser Customer Centric vai além de colocar o cliente no centro das decisões, aqui nós comemoramos seus cases: Nesta semana, realizamos a cerimônia de premiação do CS Awards, um programa que reconhece a atuação do time da Neoway nos cases com os nossos clientes de diversos setores e níveis de maturidade. Além de ser um evento que reflete a nossa cultura Customer Centric, a premiação, celebrada anualmente desde 2019, é também uma oportunidade de desenvolvimento para os nossos times de alta performance. Aperta o play e veja um pouco do momento que aconteceu de forma híbrida nas sedes da Neoway em Florianópolis-SC, São Paulo-SP e também online.
Feliz mês das mães para todas as nossas Gigantes, que fazem acontecer com protagonismo, colaboração e ousadia todos os dias, dentro e fora da Neoway.
Já pensou em trabalhar numa empresa que apoia e potencializa o desenvolvimento da sua carreira? A Luiza Barban é nossa HR Businesss Partner. E nesse vídeo, ela conta mais detalhes sobre o NeoCareer, nosso programa de apoio à jornada de experiência do colaborador. Confira! Para conhecer o NeoCareer e as nossas oportunidades, acesse: https://lnkd.in/g7EdF5wv
Neste mês da mulher, o nosso comitê NeoLadies, convidou nossas mulheres para um bate-papo importante, a Segurança no trabalho: conscientização sobre o assédio contra mulheres. Esta talk afirmativa para mulheres, nomeada de #ElasJuntas, faz parte de uma das estratégias do comitê de empoderamento feminino e democratização do conhecimento, para geração de impacto e consciência social dentro e fora da Neoway.
Neste mês, reunimos nossas pessoas para o evento de Kick Off 2023. Nossos executivos apresentaram os objetivos estratégicos para este ano e deram ênfase à alta performance e ao cliente no centro das nossas decisões. Clica no play e confira os melhores momentos.
Estamos com vagas afirmativas para mulheres em Tech. Venha fazer parte de um time de gigantes! Acesse o link: bit.ly/3QR0h7B
"As pessoas são parte fundamental da estratégia e do sucesso do negócio", diz Michele Martins, Chief People Officer na Neoway. Nesta edição do podcast "Bytes & Business", Michele fala sobre o desenvolvimento humano nas organizações com a Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais da Great Place To Work® Brasil, Daniela Diniz. Ouça agora mesmo: https://lnkd.in/dAvmeBSK
O ano começou com oportunidades na Neoway Conhece pessoas com deficiência para indicar para as vagas dos links abaixo? ❤ ♿ Pessoa Assistente de Customer Success - Vaga Afirmativa para PCD https://bit.ly/3WLotu0 Analista de Produtos Jr - Vaga afirmativa para PCD bit.ly/3Qa3NcQ Pessoa Estagiária de T.I - Vaga Afirmativa Para PCD bit.ly/3Qsif05 #proudtobeneoway #neoway #PraCegoVer: Post tem as cores azul, com características do universo espacial. No centro está a ilustração tem a frase: Estamos com vagas afirmativas para pessoas com deficiência. Juntos e juntas transformando o fututo, hoje. Compartilhe as vagas e acesse os links deste post.
Em 2022, tivemos uma jornada gigante em D&I. Nossos comitês de diversidade foram fundamentais para reforçar os nossos valores em cultura, educação, representatividade e equidade. No vídeo, confira algumas das ações realizadas ao longo do ano e veja o que vem pela frente!
