Von Angesicht zu Angesicht mit dem direkten Vorgesetzten und dem Abteilungsleiter, gefolgt von einem kurzen Formalitätengespräch mit jemandem von der Personalabteilung (der schlau sein wollte, indem er Nullachtfünfzehn-Fragen stellte, aber ganz offensichtlich keine Ahnung von der Stelle hatte). Ich wurde praktisch im Flur eingestellt, obwohl die Personalpolitik von ABB vorschreibt, dass alle Stellen ausgeschrieben werden müssen, ist das in der Praxis nicht der Fall, viele Jobs werden über Mund-zu-Mund-Propaganda vergeben. Für mich hat sich das als Vorteil erwiesen, es war aber nicht fair gegenüber anderen, die auch interessiert gewesen sein mögen. Ich möchte noch hinzufügen, dass sich die Personalabteilung mit der Geschwindigkeit eines Gletschers bewegt, das Vorstellungsgespräch war im Juli und es dauerte fast acht Wochen, bis das Angebot kam, und weitere vier, bis der Vertrag da war.