1: motivatiebrief+cijferlijst + cv 2: assessment (pi company) 3: gesprek + hertest 4: assessment dag (was niet door naar deze ronde) Sollicitatie procedure ging erg snel, gesprek wordt echter door externe gedaan, dit zorgt ervoor dat je je als sollicitant wat minder belangrijk voelt (zij willen talent aantrekken maar hoe moet ik kiezen voor abn terwijl een externe het eerste gesprek doet en dus niet representatief voor de bank is?), bij andere corporate bedrijven is er meer persoonlijke aandacht (e.g. hr manager + iemand vanuit de afdeling doen gesprekken). Daarnaast kunnen inhoudelijke vragen daardoor niet goed beantwoord worden. Pluspunt is feedback over het gesprek, erg duidelijk, wat zijn je verbeterpunten, wat deed je goed, waar zou ik op letten volgende keer etc.