Il processo del colloquio è stato abbastanza lineare e semplice. Ho parlato con l’HR telefonicamente e fatto un colloquio su meet con tre membri del team. Il riscontro è arrivato nel giro di un mese e mezzo.
Interview questions [1]
Question 1
the questions were mainly behavioural and regarding my past experience
The process took 3 days. I interviewed at Accenture (Milan) in Mar 2022
Interview
Il processo di selezione inizia con una valutazione preliminare del curriculum per identificare i candidati che possiedono le competenze richieste. In seguito, si svolge un colloquio telefonico con il team HR, durante il quale vengono approfonditi gli aspetti motivazionali, l’esperienza lavorativa e le aspettative professionali. Superata questa fase, si procede con un colloquio con il manager della posizione, che permette di valutare più a fondo le competenze tecniche del candidato e l’eventuale compatibilità con il team e l’azienda.
Interview questions [1]
Question 1
verifica conoscenze nel campo dell'innovazione
domande sul cv
Smooth interview conduction, smooth onboarding and hiring associates helps and guides us at each step. Managers are also good and supportive. Learning, growth and development opportunities are more here. Feeling good and
The interview process began with an initial technical screening centered around algorithmic problem-solving and my experience handling unstructured data pipelines. This was followed by a technical deep-dive where I was asked to walk through the system architecture of my machine learning workflows, specifically detailing how I benchmarked and tuned my models. The final round felt unstructured and shifted away from core engineering competencies, focusing heavily on domain-specific financial compliance and regulatory frameworks rather than practical AI application development or software prototyping skills.