J'ai postulé sur LinkedIn. Ensuite le responsable par l'offre m'a contacté pour convenir d'un rdv avec le supérieur Rh. Premier appel donc avec le Rh, qui n'a duré même pas 30 minutes. Questions standards sur mon cv, le pourquoi d'avoir postulé. Une semaine après, deuxième point maintenant avec le Hiring manager. Personne très agréable, j'ai eu un très bon feeling avec elle. Des questions pas de tout techniques, mais du genre si je connaissais l'entreprise, les technos utlisées, mes hobbys. 3 jours après, troisième point mais avec l'équipe des développeurs. Là, j'ai été bombardée par des questions purement techniques sur C++, Python, Java, APIs, interfaces graphiques. Malgré cela, il y avait une bonne ambiance et je me suis très bien sortie car après une heure d'entretien, la Hiring Manager m'a envoyé un mail avec un très bon feedback et en me demandant de classer par ordre de priorité 4 principaux projets développés au sein de l'équipe. Mail répondu juste après et puis silence radio pour presque 1 semaine jusqu'à que le responsable Rh m'a appelé pour dire qu'il allait me faire une offre. Quatrième point avec la Drh le lendemain juste pour parler des avantages de l'entreprise et 2 jours après j'ai reçu et signé l'offre. Recrutement très transparent à mon avis et j'ai apprécié le fait qu'ils ont fait de leur mieux pour accélérer la procédure car je les avait dit que j'avais déjà une offre ailleurs qui attendait ma réponse avec un délai précis. Ansys a bien pris en compte ma demande et j'ai eu leur offre avant la fin de ce délai-là, ce que m'a permis de décider entre les 2 offres reçues et finir par accepter la leur.