Klassischer Ablauf, Vorstellung am Empfang, Gastausweis, Abholung durch einen der Gesprächspartner. Begleiteter Gang zum Meetingraum, anschließendes Gespräch mit 2 Personen aus der Abteilung, in der ich eingesetzt werden soll und der Person, die ich ersetzen soll. Ausführliche Vorstellung des Konzerns anschließend ebenfalls ausgiebige Beschreibung der Stelle. Durch interessiertes Nachfragen zu den Betriebsabläufen wurde meine Eignung offenbar klar und der technische Teil des Interviews wurde übersprungen.