Candidatura e Primeira Etapa (RH) O processo começou com uma triagem e entrevista comportamental com o time de Recrutamento e Seleção da BRQ. O foco foi entender a trajetória profissional, experiências anteriores (como no Itaú) e as expectativas para o nível Pleno. Segunda Etapa (Entrevista Técnica BRQ) Uma conversa focada em conceitos técnicos com o Gerente da Consultoria. Aqui o objetivo foi validar a base de QA para garantir o alinhamento antes da apresentação ao cliente final. Terceira Etapa (Painel Técnico com o Cliente) Esta foi a fase mais aprofundada, realizada com o Tech Lead e a Gerente do BTG Pactual. Os temas centrais envolveram: Fundamentos: Aplicação prática da Pirâmide de Testes. Backend: Conhecimento sólido em Métodos HTTP. Dados: Consultas e manipulação de SQL. Cenários Reais: Resolução de problemas e vivência em ambientes ágeis. Quarta Etapa (Alinhamento Cultural/Diretoria) Uma conversa final com a Diretora do banco para validar o fit cultural e postura profissional para atuar na maior empresa de investimentos da América Latina.