Beneva interview questions

Je décrirais le processus d'interminable. La recruteuse de Beneva qui nous approche (de façon mielleuse) pour le poste au départ après avoir vu notre soit disant très belle expérience sur LinkedIn n'est pas très transparente et ne nous informe pas dès le depart de l'ensemble des étapes du processus de recrutement complet. On optient l'info au compte goutte à chaque étape lorsqu'on passe à l'étape suivante. On me demande de fournir des preuves de mes diplômes et autres documents alors que je ne suis même pas encore choisie, encore la pourquoi ne pas demander seulement ces documents à la personne dont la candidature aura été retenue. De plus, on aurait très bien pu valider mes connaissances en souscription lors de la vraie entrevue de une heure avec des questions techniques sur plusieurs classes de risques cibles au lieu de me faire perdre plus d'une heure avec un test de souscription de 2 cas surveillés par une autre personne des RH. Mega perte de temps et d'énergie pour ma part. Avoir su que tout était aussi compliqué avec eux dès le départ, je n'aurais jamais appliqué car c'est eux qui m'ont approché pour le poste.

30 minute behavioral interview. No technical questions. Introduction, interests, why Beneva, future exam plans, and how your friends would define you. Also, they will ask for your CV transcript and a letter of motivation. Interviewers were very kind and allowed for questions at the end.