Bilfinger Interview Questions

Très mauvais contact avec le recruteur. Peu d'informations sur le poste au premier contact (sachant que la sollicitation vient d'eux). On fixe quand même un créneau pour l'entretien, que n'honore pas le recruteur. Puis revient une semaine après sans présenter d'excuses et en renvoyant directement un avis de réunion...

Contact recruiter via LinkedIn n.a.v. vacature match, doorverwezen naar HR. 1e gesprek digitaal met recruiter/manager. 2e en 3e gesprek fysiek, meerdere managers. Oog voor sollicitant, duidelijke procedure en snelle feedback. Geen verrassingen of vervelende persoonlijkheden aan tafel.

zuerst gegenseitige Vorstellung, dann über den allgemeinen Vertragsinhalt wie Arbeitsstunden, Arbeitszeit, Lohntarif usw. Anschließend kam die Frage: wie stellst du dir einen Arbeitstag vor? Danach noch eine bisschen über die Einarbeitung (das war meine Frage) und Arbeitsumfeld gesprochen. Es kam dann die Frage, "warum glauben Sie, dass ich mich für Sie und nicht einen anderen Bewerber entscheiden würde". Zum Schluss wurde gesagt, wann und wie eine Rückmeldung zukommt.

Sehr professionell organisiert. Freundlich. Verbindlich. Erst das Unternehmen, dann ich. Klare Kommunikation, wie es weitergeht. Würde mich dort jederzeit wieder bewerben. Empfehlung! Musste mein Wunschgehalt nicht nennen, sondern konnte ein wenig pokern.

Twee kennismaking gesprekken, met manager en met directeur, hr en collega's. Gesprekken verliepen soepel, maar ook veel vragen over je ervaringen en oplossingsgericht denken. Ook over je prive leven en hoe jij als persoon bent.

Das Bewerbungsgespräch ist gut abgelaufen. Es kamen keine komischen Fragen, die Atmosphäre war angenehm und die Personen sehr freundlich. Sie sind auch sehr gut auf die eigenen Fragen eingegangen, sodass man ohne Fragezeichen im Kopf aus dem Gespräch rausgegangen ist.

The interview was very smooth and relaxed. Overall it was a great interview process and they created a highly comfortable situation for everyone involved. They asked me about my background, what I know about the company and department, and general knowledge topics.

Der Ablauf war so wie man es kennt. Es waren mehrere Personen anwesend. Personalabteilung, Ausbildungsleiter usw. Am Anfang sollte man von sich erzählen es wurden paar Standart Fragen gestellt. Warum diese Firma und warum man es werden sollte. Es wird großen Wert auf ein Vernünftiges Erscheinungsbild gelegt.

Un premier entretien en visio avec le manager et la RH, puis invitation entretien avec manager sur place après une semaine pour une presentation de l'entreprise et pour un entretien avec un des ingénieurs

Had two rounds of interviews through Microsoft Teams, with Hiring Manager first and secondly, with Director. First was an hour long, while the second was 30 minutes. However, they did not get back to me after the second round, as was discussed. They only responded when I followed up.