The process took 2 weeks. I interviewed at Bilink in Jan 2019
Interview
L'embauche c'est fait à la suite de deux entretiens avec les différents associés, avec au préalable un premier entretien téléphonique avec la RH. L'embauche c'est fait en l'espace de deux semaines. Les trois entretiens ce sont suivis rapidement ce qui a permis au processus d'être si rapide.
I applied through college or university. The process took 2 weeks. I interviewed at Bilink (Paris) in Jun 2018
Interview
J'ai eu 2 entretiens d'embauche, le 1er avec l'associé et le 2ème avec les co-fondateurs de BILINK.
Etapes des entretiens :
-Présentation du candidat (parcours académique et professionnel)
-Présentation de l'entreprise, du secteur, du poste.
-Echanges autour de l’expérience du candidat
-Conclusion et fin de l’entretien.
Le processus de recrutement est rapide (prise de rendez-vous et réponse rapides).
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me présenter vos expériences professionnelles ?
Pouvez-vous me détailler votre mission sur la formation professionnelle ?
Quelles actions avez vous mises en place sur le sujet de la marque employeur?
Quel est votre projet professionnel ?
I applied through a staffing agency. The process took 4 weeks. I interviewed at Bilink (Paris) in Mar 2018
Interview
Le premier contact a été fait via un cabinet de recrutement pour me présenter la société, ses ambitions et le poste.
Le second entretien m'a permis de rencontrer un des associés ainsi qu'un expert technique.
Le dernier entretien s'est fait avec les 2 autres associés.
Entre chaque entretien, un retour m'a été fait pour m'informer de la suite donnée à ma candidature.
Interview questions [1]
Question 1
Je me souviens plus de question en particulier, l'entretien s'est déroulé sous forme d'échangé afin de bien identifier les attentes et objectifs de chacun.