De sollicitatieprocedure bestond uit 3 stappen: eerst een telefonisch gesprek met de recruiter en een manager, daarna een assessments dag in het hoofdkantoor met alle andere kandidaten die uitgenodigd zijn voor de assessments dag. Voor deze dag moet je een korte presentatie over jezelf voorbereiden. Ook moet je, in een groep van 4 mensen, een presentatie van 5 minuten geven (en 45 minuten voorbereidingstijd terwijl recruiters/managers naar je kijken) over hoe je een nieuw kantoor van Booking.com op zou zetten in een nieuw land. De laatste stap is een persoonlijk gesprek in de middag. Deze assessments dag is erg fijn aangezien het je in staat stelt om veel internationale afgestudeerden te ontmoeten, samen te lunchen en het kantoor te bezoeken. Je krijgt ook een uitgebreide presentatie over het afstudeerprogramma, Booking.com en kan al je vragen stellen aan de recruiters en managers. Het was een erg interessante en fijne ervaring. Ze geven je binnen 3 dagen een antwoord over of je de baan hebt of niet.