Foi a pior entrevista da minha vida. Quem conduziu a conversa comigo foi a team leader da área em vez de uma funcionária do RH. Entendo que o mais apropriado seria ser entrevistada por uma profissional do RH, alguém bem preparado para esse tipo de conversa. Pelo menos alguém do RH poderia ter acompanhado essa team leader, que era bem despreparada no quesito humanidade para com os candidatos. Enfim, a entrevistadora, que não era recrutadora, foi bem grosseira diante dos meus questionamentos sobre a empresa, afirmando que eu já deveria saber o que eu estava perguntando, embora não fossem informações disponíveis na internet. Eu me senti bem desconfortável e arrependida por estar ali. Imagino que trabalhar com aquela líder tão ríspida no dia a dia seja algo infernal. Lamento pelos funcionários que convivem com ela.
Interview questions [1]
Question 1
Você não pesquisou nada sobre a empresa antes de vir aqui, né?!
1. Screening call (phone interview); 2. Online test where they assess your localization skills. You have to complete it during a certain time (I believe it was an hour); 3. Online interview with your regional manager, direct manager, and the teammate you’ll be working with.
Interview questions [1]
Question 1
Are you a team player or a solo player? How do you deal with conflicts? What are your strong and weak traits?
3 interviews - the first one with the company hiring coordinator, the second one with the team managers, and the third one with your manager and your potential colleague. It was about a month long process.
Interview questions [1]
Question 1
Experience with localization and working in teams, your strength & weakness,