CAPFi interview questions

Processus en 4 étapes : Appel avec la RH de 15 min Entretien visio avec la RH d’une heure assez classique Entretien avec un commercial un peu plus technique en lien avec notre propre domaine de compétences. Assez challenging : questions techniques, questions de logiques, cas pratiques professionnelles Entretien avec un team leader aussi technique pour vérifier nos connaissances dans notre domaine d’expertise. Réelle bienveillance de la RH qui a chaque étape vous demande votre feed-back sur l’entretien que vous avez passé et qui a fait preuve d’une très grande sympathie. Tous les collaborateurs rencontrés ont fait preuve de transparence. L’objectif n’est pas d’avoir un poste mais de s’assurer d’être en ligne avec ce que CAPFI peut vous offrir (évolution, missions, perspectives) et ce que vous pouvez leur offrir (polyvalence, expertise, envie d’évoluer).