Compass Uol interview questions

Processo seletivo transparente e eficiente. Etapas rápidas e que demonstram com clareza a oportunidade. Processo com entrevista com RH + Gestor + Técnico e proposta final. Todas etapas entorno de 1 a 3 dias para respostas.

Pessoa entrevistadora deu risada no início da entrevista remota quando informado que transeuntes que passam por perto pronunciavam palavras de baixo calão "palavrões/xingando". Durante a entrevista posicionou a mão diversas vezes em frente ao rosto (polegar e dedo indicador), e para se articular entre argumentos, usou o temo "beleza" sem muita lógica. Não informou o nome do contratante se limitando a uma descrição de fornecedor de serviços de cashback via plataforma própria , dizendo ser "sigiloso". Usou mau as palavras para se expressar e aparentou ter muita pressa para o final da entrevista (levamos menos da metade do tempo reservado para a entrevista - nem 15 minutos de 30 minutos). Fez perguntas de forma deselegante sobre uma área que não é de seu conhecimento tentando demonstrar mais experiência. Usou termos como time/equipe como se fizesse parte do grupo diário mas antes havia dito que seria contratação para terceiro. A pessoa entrevistadora atribuiu perfil profissional "PJ" inexistente para o candidato com a finalidade de desconstruí-lo, insucesso. O plano de saúde ofertado é o pior do mercado com uma cobertura totalmente deselegante para o salário e perfil profissional, muitas empresas escolhem fornecedores de plano de saúde diferentes para os profissionais com a finalidade de demonstração de superioridade/hierarquia - neste caso o plano de saúde é muito caro e não é amplamente aceito, "vergonhoso".