O processo é bem simples... primeiro é feita uma prova com conteúdos fáceis e logo após a recrutadora elimina alguns candidatos. E após a correção da redação acontece mais uma eliminação, e a última fase é conversar com os gestores, que são muito simpáticos e extrovertidos.

Pra uma empresa que se diz valorizar tanto a pessoa não apenas como um número, não fizeram nem uma entrevista individual. Apenas dispensaram certa de 25 pessoas sem dar retorno do motivo da rejeição.