De sollicitatieprocedure bestond uit verschillende stappen: Tijdens de Technology day vond er een business case in groep plaats, alsook een HR interview. Na positieve feedback hiervan vernomen te hebben, werd ik uitgenodigd voor een finaal, technisch interview met een director.

Ik werd benaderd door een werknemer die vroeg of ik geïnteresseerd was om bij Deloitte te werken bij de afdeling IT Risk advisory. Mijn C.V. werd door haar doorgehaald naar de recruiters. Ik werd gebeld door de recruiter om een online assessment te maken en ook een afspraak te maken voor een gesprek. Online assessment was prima, en het gesprek ging ook wel goed. Er was 1 recruiter aanwezig en een junior IT Risk Advisory consultant. Ze stellen wel veel vragen en willen echt heel graag weten wie je bent en wat je doet, maar ook waarom je voor Deloitte kiest en waarom deze functie.