The admission process begins with a test. If it is passed, then there is an interview with people from HR which regards motivation and CV. If successful, there is another interview with people directly from the department. This interview is much more technical.

Procedure bestond uit eerst een selectie op basis van CV / Motivatie, daarna een online assesment waaruit een eerste interview volgde. Daarna de laatste fase die bestond uit een interview waarin een business case werd behandeld. Over het algemeen handelde Deloitte altijd snel als het gaat over reageren.