Das Gespräch dauerte insgesamt etwa 25 Minuten und fand mit zwei Interviewern aus dem Fachbereich statt (anders als ursprünglich vom Recruiter angekündigt — der Recruiter war nicht anwesend). Ablauf: kurze Vorstellungsrunde der Interviewer, danach meine Vorstellung. Die Interviewer erklärten kurz das Praktikumsformat und stellten Fragen zu meinen Erwartungen an ein gutes Praktikum, meiner Definition von Teamwork und dazu, was ich ins Team mitbringen würde. Inhaltlich gab es eine spontane Praxisfrage: ich sollte ideenbezogen, unabhängig vom Budget, Programmpunkte für eine Veranstaltung nennen. Außerdem wurde gefragt, wie ich zu Remote stehe. Zum Ende hin klärten sie formale Bedingungen (Urlaubsregelung, Pflicht- vs. freiwilliges Praktikum).