Begrüßung & Small Talk (ca. 5–10 Minuten) Lockerer Einstieg zur Auflockerung der Stimmung. Kurzes gegenseitiges Vorstellen (Name, Position im Unternehmen). Oft Fragen wie: „Hatten Sie eine gute Anreise?“ oder „Möchten Sie etwas trinken?“ 2. Unternehmensvorstellung (ca. 5–10 Minuten) Der oder die Gesprächspartner erklären kurz: Wer sie sind Was das Unternehmen macht Wie die Abteilung aufgebaut ist Was die ausgeschriebene Stelle beinhaltet 3. Selbstpräsentation des Bewerbers (ca. 10 Minuten) Du stellst dich selbst vor: Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Interessen. Wichtig: Den Lebenslauf nicht einfach vorlesen, sondern Schwerpunkte setzen! Oft gefragt: „Erzählen Sie uns etwas über sich.“ 4. Rückfragen zur Bewerbung / Lebenslauf (ca. 10–20 Minuten) Fragen zu Stationen im Lebenslauf, Wechseln, Lücken etc. Fachliche Fragen zur bisherigen Tätigkeit oder Qualifikationen. Typische Fragen: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“