Sono stata contattata direttamente tramite email per partecipare all'Assessment Day su teams. Durante l'assessment abbiamo risolto un business case di gruppo e nel pomeriggio ho fatto il colloquio individuale. Superata questa fase a distanza di tre giorni è avvenuto il colloquio tecnico. Infine, la fase finale è stata il colloquio motivazionale con i partner.
Interview questions [1]
Question 1
-> Se fossi un'azienda operante nel settore di produzione di beni quali poste di bilancio attenzioneresti? Principio OIC 13, ammortamento, risconti attivi, come si compone l'informativa di bilancio, fondo rischi e oneri, criteri di valutazione delle rimanenze.
I applied through college or university. I interviewed at EY (Rome)
Interview
1- Chiamata con HR
2- Assessment di gruppo e successivo colloquio conoscitivo con HR
3- colloquio tecnico con manager
4- colloquio motivazionale con partner
il Processo di colloquio è durato circa due settimane e mezzo
Interview questions [1]
Question 1
bilancio secondo oic e ifrs, ammortamenti, ratei e risconti con esercizio
fairly similar to all other big 4. Only difference for me was that I was based in Auckland and I was applying for a Sydney based role. So they had me skip the assessment day and just do a case study followed by a 2 panel interview.
Interview questions [1]
Question 1
What do you think is the most important skill you need for this role ?
Llamada telefónica, pruebas online de inglés y personalidad, dinámica grupal, entrevista con RRHH y entrevista final con el manager para evaluar competencias técnicas y habilidades profesionales del candidato seleccionado potencial.