Telefoninterview: Erstes Kennenlernen, Fokus auf Motivation, Erfahrungen und kulturellen Fit.
Videointerview: Tiefere Qualifikation, Fachfragen, erste Case Studies oder situative Fragen.
Vor Ort - Assessment: Praktische Übungen, Teaminteraktion, finale Bewertung der Eignung.
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Keyence (Leipzig) in Nov 2024
Interview
Das Vorstellungsgespräch war telefonisch und hat nur 7 Minuten gedauert. Es wurden Fragen gestellt zum Job und warum man gerne im Unternehmen arbeiten möchte. Obwohl es kurz war, machte der Gesprächspartner einen freundlichen und professionellen Eindruck. Besonders betonte er, wie wichtig Motivation und Teamarbeit für die ausgeschriebene Stelle seien.
Interview questions [1]
Question 1
Was stellen Sie sich im Bereich des Vertriebes vor?
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Keyence (Munich, Bavaria) in Jan 2022
Interview
Erstes Gespräch und danach kam die Einladung zum Assessment Center (Online). Dies bestand aus 2 Runden in denen man mit unterschiedlichen Personen sprechen konnte, das Unternehmen vorgestellt wurde und man befragt wurde. In der ersten Runde musste man mittels Videoaufzeichung eine Kurzpräsentation zu einem vorgegebenen Thema halten. Nach bestandener erster Runde kam das Gespräch mit HR, sowie zwei weiteren Mitarbeitern. Hier wurde man sehr viel befragt und musste spontan ein Verkaufsgespräch führen. Nach bestandenem Assessment gab es ein weiteres sehr angenehmes Bewerbungsgespräch inkl. technisches Verkaufsgespräch.
Interview questions [1]
Question 1
Was glaubst du hättest du in dem technischen Verkaufsgespräch besser machen können? An welchem Punkt hättest du beim Gespräch den "Sack zu machen " müssen?
