Kolecto interview questions

Mon processus de recrutement chez Kolecto a débuté par une candidature sur LinkedIn. J'ai d'abord échangé avec l'équipe RH, puis avec mon futur manager lors d'un second entretien. L'étape suivante a consisté à réaliser un cas pratique, que je suis venu soutenir directement dans leurs locaux lors d'une restitution d'une heure et demie devant plusieurs collaborateurs. Enfin, l'équipe a été très réactive et m'a rapidement confirmé mon embauche.

Process pour les entretiens d'embauche relativement long avec plusieurs étapes, mais retour rapide après chaque entretien et planification de l'étape suivante. Voici le process complet : - entretien RH (30min) - entretien technique avec 2 développeurs (2h) - entretien Engineering Manager (1h) - entretien CTO (1h) - prise de références - entretien fit avec 2 personnes de l'équipe (1h) - offre