◎◎Deutsche Übersetzung unten◎◎ The worst unprofessional interview I've ever had. I never thought I'd write a review for a company, but this case is exceptional. The recruiter called me on Skype (no video) from the UK; she was late and didn't even bother to notify me. I contacted her 7 minutes after the time we set and then she called me. The worst part wasn't the 10 minutes delay (which wasn't a big deal), it's the heedless attitude, she didn't look at my resume or cover letter, when I answered her questions, for example, "where I live" after two minutes she asked me again "So, you live in Prague yes?", It was ridiculous because I answered twice that I live in Germany and it's even written in my resume or cover letter. Her questions were unprofessional, she didn't speak about the company, and I doubt she has technical knowledge by the questions she asked. Maybe she's new in recruiting, and it's okay, but I expected much more from a company with a 4.9 rating on Glassdoor. I'll also mention the template she sent me after two days; I can tell she didn't even consult with the team at Kolibri. Das war das schlimmste, unprofessionellste Bewerbungsgespräch, dass ich jemals hatte. Ich hätte nie geglaubt, dass ich mal eine Beurteilung für eine Firma schreiben würde, aber dieser Fall ist außergewöhnlich. Die Recruiterin hat mich über Skype (ohne Video) aus Großbritannien angerufen; sie war zu spät und hat sich nicht die Mühe gemacht, mir Bescheid zu geben. Ich habe sie dann sieben Minuten nach der vereinbarten Zeit kontaktiert und sie hat mich daraufhin angerufen. Die 10 Minuten Verspätung waren keine große Sache, sondern ihr kopfloses Verhalten. Sie hat sich meine Bewerbung und meinen Lebenslauf vorher nicht angesehen. Nachdem ich ihr die Frage beantwortet hatte, wo ich wohne, fragte sie mich nach zwei Minuten wieder. Dann fragte sie: „Sie wohnen also in Prag, ja?“. Es war lächerlich, weil ich ja zwei Mal geantwortet hatte, dass ich in Deutschland lebe. Außerdem sind diese Infos auch in meiner Bewerbung und meinem Lebenslauf zu finden. Ihre Fragen waren unprofessionell, sie hat gar nicht über die Firma gesprochen und aufgrund der Fragen, die sie gestellt hat, bezweifle ich, dass sie technisches Hintergrundwissen besitzt. Vielleicht ist sie neu im Recruitung, und das ist okay, aber ich habe viel mehr von einer Firma erwartet, die mit 4,9 auf Glassdoor bewertet wurde.