Voorafgaand aan het eerste gesprek moest ik een salarisafspraak maken. Pas daarna mocht ik op gesprek komen. Het eerste gesprek verliep goed. Daarna werd het salaris opnieuw meerdere keren ter sprake gebracht, ondanks dat ik mijn ondergrens al duidelijk had aangegeven. Uiteindelijk werd zelfs een lager bedrag voorgesteld dan in eerste instantie overeengekomen, met als argument dat anderen het ook voor minder deden. In totaal ging het zes van de zeven gesprekken over salaris, en nooit over mijn inhoudelijke of technische vaardigheden. De ervaring voelde daardoor alsof het doel enkel was om het salaris naar beneden te onderhandelen in plaats van te kijken naar mijn kwalificaties