Un appel téléphonique en premier pour les motivations ensuite un entretien opérationnel puis un entretien rh. Processus rapide qui a prit environ 2 semaines. La RH était en retard est nem’à pas consacré le temps qu’il faut. Je penses qu’elle avait quelqu’un d’autre en interne pour le poste.
Interview questions [1]
Question 1
Presentez vous?
Parlez de votre dernière expérience
Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été pleinement satisfaisante et prenons bonne note de vos remarques, notamment sur la disponibilité lors de l’entretien. Nous utiliserons vos retours pour questionner et améliorer notre processus.
J'ai eu trois entretiens : avec le manager, les ressources humaines et un entretien technique avec plusieurs membres de l’équipe. J'ai trouvé toutes les personnes rencontrées sympathiques et j'étais vraiment enthousiaste à l'idée de rejoindre leur équipe. Malheureusement, je n'ai pas été retenu.
Ce qui m'a déçu, c'est de recevoir un mail de refus générique sans explication. Après avoir investi du temps pour les tests et avoir pris une demi-journée pour l’entretien sur site, je pense qu'un retour personnalisé serait le minimum. Cela pourrait être bénéfique pour les candidats et montrerait une approche plus humaine de la part de l'entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
Comment gérez vous le stress ?
Pourquoi vous souhaitez quitter votre poste actuel ?
Merci d'avoir pris le temps de partager un avis. Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été pleinement satisfaisante et prenons bonne note de vos remarques, notamment sur le mail de refus. Nous utiliserons vos retours pour questionner et améliorer notre processus de recrutement.
I applied online. I interviewed at MACSF (Paris) in Sep 2023
Interview
Expérience très négative. Pour commencer, je n'ai pas été prévenue de la présence de plusieurs recruteuses lors de l'entretien. Je ne savais pas non plus à qui j'avais à faire puisqu'elles ne se sont pas présentées. On m'a posé quelques questions à titre informatif (âge, type de contrat...). Les recruteuses fixaient constamment leurs papiers pour lire les questions préparées en amont ou prendre des notes de l'intégralité des échanges, ce qui était très désagréable. Elles ne m'ont pas demandé de me présenter. Aucune question pour connaître mes motivations, ou pour explorer de façon plus approfondis les choix de mon parcours atypique. Les questions posées étaient simples et ouvertes et lorsque je répondais, on me faisait comprendre de façon hautaine que mes réponses ne correspondaient pas à leurs attentes. Les recruteuses utilisaient énormément la négation dans leur façon de communiquer. Aucune humanité ni bienveillance. Entretien très peu naturel. À fuir.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me citer des marques d'assurances? Pouvez-vous me citer des publicités d'assurance? Quelles marques aimez-vous? Quelle sont les enjeux les plus importants chez les jeunes?
Nous regrettons de lire votre avis négatif et prenons bonne note de votre témoignage. Cela ne correspond pas à nos pratiques d'entretien de recrutement. Nous intégrons plus de 25 alternants en ce mois de septembre et sommes très attentifs à l'expérience d'entretien de recrutement notamment concernant les jeunes.
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