Mobilier de France interview questions

Processus décevant où l'on vous fait miroiter des salaires pharamineux d'entrée, mais au final pour ne recevoir qu'une offre de simple vendeur alors que vous postulez à un poste de responsable de magasin.. Pas de plan de carrière, aucune certitude d'accéder au poste de directeur un jour car tout se fait au résultat des ventes : le meilleur vendeur devient directeur, jusqu'à se faire prendre sa place par un autre vendeur si plus de chiffres, même en qualité managériale inexistante.. Aucune précision donnée par téléphone au préalable, on vous fait déplacer en physique pour au final se voir proposer un poste de vendeur par un associé imbu de sa personne pensant avoir trouvé le secret de la réussite commerciale à l'américaine. A fuir ..