le processus de recrutement se fait en 3 étapes : un premier entretien avec le manager, un deuxième entretien avec un ingénieur et un dernier entretien de motivation avec Rh europe

Journée de recrutement avec plusieurs candidats, organisées selon un schéma assez sympathique: - réunion d'accueil - test de niveau informatique - entretien RH Le test en lui-même était assez classique et demandait à résoudre un certain nombre de problèmes logiques à l'aide du langage informatique de son choix.