Old Skull Games interview questions

Il s'est passé en 3 étapes, la première a été une rapide rencontre (téléconférence) avec deux programmeur donc le Lead. On a discuté de manière général de ce que j'aimais faire sans être vraiment technique et sans rentré dans les détails du code. Le but est de se faire une première idée de la personne. Ensuite 1 semaines plus tard j'ai reçu un projet où j'ai dû finir certaine feature et en corriger d'autre. Nous avons ensuite discuté des différents choix d'architecture que j'avais fais durant l'exercice et fais des comparaisons avec d'autre solutions possible. C'est une évaluation technique, que ce soit au niveau du code que de l'architecture d'un projet. Finalement je me suis rendu directement dans les studios où j'ai rencontré les membres de l'équipes. J'ai aussi de nouveau eu une discussion avec des programmeurs générales sur les différents projet de l'entreprise et un peu la philosophie de la boite. Le but était de voir si j'allais pouvoir m'intégrer à l'ambiance du studio.

- J'ai d'abord envoyé mon cv et lettre de motivation via le site de l'afjv. - J'ai reçu une réponse pour un entretien Skype après environs 2 semaine. -L'entretien skype s'est fait avec les membres de l'équipe technique. Pas de questions gênantes. On a surtout fait des présentations. Ils m'ont parlé de leur entreprise et besoins, et m'ont ensuite amené à me présenter. Ils m'ont surtout laissé le temps de présenter ce que j'avais fait et ce que je pouvais leur apporter. J'ai même pu leur faire un partage d'écran pour montrer des projets pro et perso, ce qui a été très agréable. -Une semaine après l'entretien skype, l'on m'a invité à faire un entretien sur Lyon. N'étant pas basé sur Lyon, ils m'ont proposé de rembourser une partie des frais de déplacement. -L'entretien sur place a été pour moi le meilleur entretien que j'ai passé. Ils sont très à l'écoute. L'entretien et surtout la présentation de l'entreprise a duré une après midi + une petite mâtiné. C'était très agréable qu'on m'accorde tout ce temps au vu de mon long déplacement. On vous propose toujours un café lorsque vous venez. On s’interroge sur vos motivations et vos expériences. Ils m'ont fait tout un descriptif de la philosophie de leur entreprise, qui est basée sur l'humain avant tout. Ils m'ont présenté l'ensemble de leur équipe membre par membre, pour eux c'est aussi important (même + ?) que leurs ambitions ou ce que vous devrez faire. J'ai aussi eu le droit de poser n'importe quelle question, ils sont très ouverts. Ils s'interrogent avant tout à ce que vous vous voulez pour le présent mais aussi l'avenir. -Pour finir la première journée, et étant seul sur Lyon pour la soirée, ils m'ont proposé d'aller dans un bar et, vu qu'il y avait la fête des lumières, qu'on aille voir ensemble le soir à quoi ressemble Lyon. Pas de jugement ou de test de personnalité, j'étais là comme un autre membre de l'équipe. -Suite à l'entretien j'ai reçu une réponse positive la semaine suivante. Ils sont très rapides. J'ai pu retourner sur Lyon pour les voir à nouveau et signer le contrat. La même ambiance était présente que lors de mon entretien, toujours un bon accueil. Devant changer de logement, ils se sont aussi intéressé à cette partie en me demandant comment ça avançait et si j'avais besoin d'aide. Si un poste vous intéresse, je vous conseille fortement de postuler. La RH est à l'écoute et s'est occupé à merveille de ma candidature.