mehrstufiges Verfahren mit Telefoninterview mit 1. HR, 2. Technischem Ansprechpartner, 3. Vorstellungsgespräch vor Ort mit 2 Managern Telefongespräche mit HR wurden immer entsprechend der Verfügbarkeit des Bewerbers auch auf späte Zeiten gelegt, um dem Bewerber größtmögliche Freiheit zu bieten. Die Atmosphäre im Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Das Vorstellungsgespräch war geteilt in 2 Blöcke, entsprechend der Kategorisierung im Abschnitt "Fragen"

written test 1: aptitude, logical resoning, verbal. 2 : MCQ based on Database, linux, java, networking, tech interview : 1 . pattern code for right triangle 2. array question 3. questions based on exception handling 4. asked the linux commands : ls, rm, rm -rf /, chmod, chown. 5. asked the question based on linked list, stack, queue, tree. Magerial interview : Introduction, experience, about work, internship project.