Polarys interview questions

Une prise de téléphone au début du processus ensuite un entretien rh et un autre avec un Manager dans la même journée Ensuite Entretien vision conference Technique avec un directeur après quelques jours Dernier entretien physique avec un directeur et un Commercial

Le processus de recrutement s'est déroulé en trois phases. Si les 1er et 3ème entretiens se sont déroulés correctement et avec respect, le 2ème a été une catastrophe. On m'a prise de haut, s'est montré extrêmement agressif dans les questions alors qu'il n'y avait aucune raison, j'ai été dénigrée, rabaissée, on a prétendu qu'en France, on avait la sale habitude de vouloir augmenter à tort son salaire en fonction de ses années d'expérience, parce que j'osais demander 46K annuel. Je suis sortie en larmes de cet entretien foireux. J'estime que de nos jours, on peut tout à fait avoir des relations cordiales pendant un recrutement sans avoir à utiliser ces techniques d'un autre temps.