No es una entrevista personal, sino un proceso con un recruiter grabado previamente, donde debes responder a cada pregunta dentro de un tiempo limitado que se indica durante la misma. En mi opinión, este formato no facilita que puedan conocerte bien como candidato y, además, puede generar una situación algo tensa o nerviosa, lo que hace que la experiencia no resulte tan cercana o amigable.