The process took 4 weeks. I interviewed at Sanofi (Boston, MA) in Jan 2018
Interview
I applied for a VIE position. The entire process is(a bit too much) automatized but slow in sending feedback. After sending your CV, you will get an invitation for recording 4 simple questions of 1 min via easycrue. I believe that this method is quite superficial and you can't show your pesonality and skills with an interview of less than 4 minutes...especially with questions totally uncorrelated with your experiences. It seems like a model casting! An they tend to prefer French.
Resume screening, then video session during which you need to answers typicall questions (introduce yourself, tell me about a time you led a global team, a time you did fail and what you learnt...), interview with Manager and final Panel interview
Interview questions [1]
Question 1
"how do you work in team ?", "tell me about yourself", "what are your strenght"
I applied online. I interviewed at Sanofi in Jan 2025
Interview
1 entretien en ligne, une liste de questions qui apparaissent et vous devez y répondre en 2 à 3 minutes maximum. Puis un entretien téléphonique avec le HR et un entretien sur zoom avec les managers
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont les compétences à avoir en supply chain ?
Pouvez-vous me décrire votre parcours scolaire et professionnel ?
Differents entretiens dont le premier en visio sans RH en face. Plusieurs questions a repondre chacune avec un temps défini: se présenter, atouts, défauts, entreprise etc. Il faut bien etre préparé sur les questions de bases comme sur soi et sur l'offre en question.
Interview questions [1]
Question 1
Q: Pouvez-vous vous présentez-vous? (temps limité à max 1 à 3 min)