Olá, obrigada por compartilhar seu feedback com a gente. Sentimos muito que você não tenha tido uma boa experiência. Nosso processo contempla, atributos técnicos e soft skills a fim de conhecer cada candidata para além do seu currículo. Na primeira entrevista, buscamos entender a expectativa salarial da pessoa mas acreditamos que, ao longo do processo será possível conhecer as suas fortalezas e pontos que a pessoa precisaria de apoio internamente. Desse modo, poderemos chegar em valores atrativos e que façam sentido de acordo com o seu momento de jornada e experiência. Todos esses fatores são avaliados com bastante intensionalidade e pensando coletivamente em times dentro da Thoughtworks. Nos esforçamos para trazer feedbacks que possam agregar ao momento da pessoa. Buscamos melhorias contínuas em nosso processo de experiência da candidata e vamos continuar trabalhando para trazer aspectos cada vez mais personalizados