Il primo colloquio con le risorse umane si è svolto in un’ottima atmosfera. Sono state fatte domande tipiche di un primo incontro, insieme a una spiegazione dettagliata del ruolo. La durata è stata di circa 30 minuti. Il secondo colloquio è stato con la manager e si è svolto anch’esso in un ambiente sereno e tranquillo. È durato circa 50 minuti e ha incluso domande sulla mia motivazione, un breve task relativo al ruolo e una conversazione sulle mie esperienze lavorative precedenti. L’intero processo di selezione è stato rapido ed efficiente, con un feedback ricevuto tempestivamente dopo ogni colloquio.