1. Gesprek met HR
2. Technisch gesprek
Volgens de vacatuur beschrijving betalen ze van 65-85 per jaar maar werkelijk kunnen ze veel minder aanbieden.
Het is meer belangrijk dat je alles snel onder de knie kan krijgen, volgens mij. In de langetermijn is het voordeelig voor het bedrijf.
Ik heb een gevoel dat ze kortetermijn oriënterend zijn. Als je nu geen kennis met een bapaalde technologie heb, zijn ze niet in jouw geïnteresseerd geraakt of bieden ze veel minder geld.
