Vidalink interview questions

Fiquei desapontada com o feedback do processo seletivo. Cheguei até a etapa do case, em que era esperado que, em 25 a 30 minutos, eu absorvesse uma apresentação, elaborasse uma proposta para o desafio e apresentasse a solução em 10 minutos. Fui disposta a entregar o meu melhor e senti que fiz uma boa apresentação, considerando o tempo disponível. Mesmo tendo me colocado à disposição da empresa e cumprido todas as etapas, entregando tudo o que foi solicitado, recebi apenas um feedback genérico da Gupy. Entendo que há muitos candidatos, mas, por ter avançado em várias fases, imaginei que isso seria levado em consideração. O feedback é fundamental para que o candidato possa evoluir ou, ao menos, compreender se o desempenho foi positivo e houve outros motivos para a não continuidade no processo. Faltou transparência, especialmente considerando que a empresa se posiciona como uma organização que valoriza pessoas.

Telefone Na hora do almoço Entrevista Rh Entrevista gestora da área. Processo seletivo desonesto querem pegar dados de projetos para usar suas ideias para empresa atraves de case "surpresa". Falta de profissionalismo e ética e transparência na condução do processo.