Processo de entrevistas é simples, diretamente com o gerente da equipe. Estão sempre buscando novos corretores. Se aprovado com o gerente, é feita uma rodada simples de treinamentos on-line antes de ir para a semana de treinamento na empresa
Interview questions [1]
Question 1
Como a situação econômica atual impacta o mercado imobiliário?
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at Vitacon (São Paulo, São Paulo) in Jun 2025
Interview
Foram 05 entrevistas. 3 delas com pessoas que já atuavam na equipe comercial, sendo o diretor, chefe de uma equipe e o vendedor o qual está formando nova equipe do private 1 com RH e 1 com CEO da empresa.
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at Vitacon (São Paulo, São Paulo) in Dec 2024
Interview
Houveram várias etapas de entrevista, cerca de 6 conversas/dinâmicas (uma delas durou uma manhã inteira).
Para quem está trabalhando é muito difícil tantas justificativas na empresa atual, podendo prejudicar-nos.
Na primeira conversa foi informado a pretensão salarial e informaram que estava dentro.
Foram 2 meses de processo, quando houve a aprovação da vaga, o valor estava R$ 2.000,00 abaixo da pretensão e solicitaram que o início fosse 2 dias úteis após o comunicado.
Achei grande falta de respeito segurar por tanto tempo um processo, sabendo que a empresa não pagaria a pretensão solicitada e além disso, solicitar o início para 2 dias sendo que eles que seguraram o processo seletivo por 2 meses.
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