Ablauf: Telefoninterview -> Vorstellungsgespräch -> Assessmentcenter
Telefoninterview: Vorstellung des Lebenslaufs, persönliche Motivation
Vorstellungsgespräch: Vorstellung des Lebenslaufs, Motivation für Geschäftskundenvertrieb, Rollenspiel (Telefonakquise)
Assessmentcenter: Interview (Beschreibung durch persönlichen Gegenstand), Rollenspiel (Telefonische, kalte Terminvereinbarung), Rollenspiel (Verkaufsgespräch), Rollenspiel (Verkaufsgespräch), Selbsteinschätzung und Feedback